Igal juhul, tegin siin interneti teel oma projekti jaoks intervjuusid ja selgus, et Eesti firmades on keskastme juhtidel ikka eriti lühike tööpäev. Peale poolt 5 võid vaid loota mõnda neist kätte saada. Ei nemad tea midagi investeerimispangandusest, kus esimeste aastate jooksul 12-14-tunnised tööpäevad norm on. Samas on keskmine Eesti firma ka täiesti teisel alal, kus ei pea lihtsa praktika saamiseks peale CV-kaaskirja-akadeemiliste tulemuste vooru läbima online aptituuditeste, 4 vooru intervjuusid ja hindamiskeskust (assessment centre), kuhu suur hulk potentsiaalseid praktikante kokku tuuakse ja vaadatakse, kuidas nad case'e lahendavad, kuidas tiimis töötavad, kuidas vastuseid presenteerida oskavad jne. See oli siis minu lähituleviku kandideerimisprotsesside kirjeldus.
Mis siis veel? Täna lõuna ajal oli meil kultuurinädala (Kulturveckan) käigus lõuna koos Spotify ühe bossiga. Kes veel ei tea, nagu ka mina varem ei teadnud, on Spotify uut sorti muusikaprogramm võitlemaks piraatlusega. See seisneb streamingu põhimõttel, kus saab oma lemmikmuusikat kuulata, organiseerida playlist'idesse jne. Ja kogu see värk on tasuta, sest aeg-ajalt pead taluma natuke reklaame. Aga muidu kõlas väga huvitavana, eriti just see, kuidas mõned aastad tagasi loodud väike Rootsi firma nüüdseks miljoneid kliente omab ja sel aastal USA-sse laieneda plaanib ning juba praegu pidevalt ITunes-iga konkureerib. See on minu meelest tõeline ettevõtlusvaim, kus iga inimene võib oma ideed realiseerida, kui tõesti tahtmist on :)
Vähem kui kuu aja pärast on eksamid. Eks varsti tuleb tõesti õppima hakata. Kunagi... mitte veel.
Senikaua kuulame hoopis klassikat:
No comments:
Post a Comment